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Il peut être déployé de manière centralisée au
département des Ressources Humaines ou en
mode décentralisé avec une sécurité bien
définie et des fonctions qui peuvent être
déléguées au niveau des postes de superviseurs
de chaque unité de l’organisation.
Avec une courbe d’apprentissage réduite par la
qualité des interfaces, c’est un système que vous
prendrez plaisir à mettre en place et à exploiter
dans l’environnement de votre entreprise.
Des fonctionnalités prochaines permettront
d’enregistrer en temps réel les entrées et sorties
des ouvriers
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